P&O Manager (m/w/d)

Hamburg

Vollzeit

Festanstellung

50.000 - 75.000 € per year

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von Führungskräften in operativen HR-Themen
Sparring zu Performance-, Struktur- und Entwicklungsfragen sowie Begleitung von Mitarbeitenden Entwicklung
Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Konzern (DACH & Benelux) inkl. termingerechter, korrekter Datenbasis
Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Profildefinition mit Hiring Managern und Sicherstellung hoher Prozessqualität
Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration
Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft
Schnittstellenmanagement mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Bereichen (Finance, Legal)
Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Payroll Verantwortung
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Sehr gute Kenntnisse in Personio und Datev
Zahlen und IT-Affinität sowie Spaß an Prozessoptimierungen und Automatisierungen
Ausgeprägte Struktur- und Umsetzungsstärke sowie hohe Detailorientierung
Hands-on-Mentalität und gleichzeitig Fähigkeit, Themen zu priorisieren
Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften
Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Ownership und Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit der Head of P&O und direkte Einbindung in zentrale Themen
Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten
Dynamisches Umfeld in einem innovativen Financial Services Unternehmen

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